Bu yazımızda, kıdem tazminatının tanımı, önemi, hesaplama yöntemleri, alınma şartları ve karşılaşılan sorunlara çözüm önerileri gibi konuları ele alıyoruz. Türkiye’deki çalışanlar için kıdem tazminatı hakkında kapsamlı bir rehber sunuyoruz.
Bu yazıda, çıkışı verilen işçinin maaşı ve diğer hakları, maaşının ne zaman ödeneceği, işten çıkarılma süreçleri ve daha fazlasını açıklıyoruz.
Bu yazımızda, 1 yıl çalışmanın ardından ne kadar kıdem tazminatı alabileceğinizi ve hesaplama yöntemlerini anlatıyoruz.
Bu yazımızda kıdem tazminatı nedir, kimlere ödenir, şartları nelerdir ve hesaplama yöntemleri gibi önemli başlıkları detaylıca ele alıyoruz.
“1 Yıl Dolmadan İşten Çıkarılan İşçi Tazminat Alabilir Mi?” başlıklı bu yazımızda, işten çıkarılma ve tazminat haklarına, kıdem tazminatının detaylarına ve iş kanunu kapsamında işten çıkış türlerine dair genel bir bakış sunuyoruz. Haklı nedenlerle işten çıkarılma ve tazminat hakkı gibi önemli konuları ele alıyor, işverenin iş sözleşmesini feshetme durumları ve sonuçlarını inceliyoruz.
“Kıdem Tazminatı Almak İçin Haklı Sebepler” başlıklı yazımızda, kıdem tazminatı nedir, kimler faydalanabilir, haklı sebepler ve hesaplama yöntemleri gibi konuları ele alıyoruz.
İşten çıkarıldıysanız kıdem tazminatınızı ne zaman ve nasıl alabileceğinizi, ödenmezse ne yapılacağını ve son yasal değişiklikleri açıklıyoruz.
İstifa ettiğinizde kıdem tazminatı alma şartları ve mümkün olduğu durumlar hakkında detaylı bilgiye bu yazıdan ulaşabilirsiniz.
Bu yazıda, kendi isteğiyle işten ayrılan bir işçinin bilmesi gereken ihbar tazminatı, kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti, SGK ve işsizlik sigortası gibi temel haklarına dair bilgileri paylaşıyoruz.
“Kıdem Tazminatı Başvurusu Nasıl Yapılır?” yazımızda, başvuru süreci, gerekli belgeler ve hesaplama yöntemleri hakkında detaylı bilgiler sunuyoruz. Başvurunuzun reddedilmesi durumunda izlenecek adımları ve sıkça sorulan soruları da cevaplıyoruz. Kıdem tazminatı başvurusu hakkında bilmeniz gereken her şeyi öğrenin.
İşyeri tazminatımı vermiyor ne yapmalıyım? Tazminat talebi, işverenle iletişim, yasal süreçler, Çalışma Bakanlığına şikayette bulunma ve arabuluculuk gibi konularda rehberiniz.
İşten çıkarıldıktan sonra imza atmayan bir işçinin karşılaşacağı durumlar, hakları ve hukuki süreçler hakkında rehber.