Mersin İş Hukuku Avukatı

Mersin’de İş hukuku davaları için Mersin İş avukatı ihtiyacınız varsa, doğru avukatla temsil edilmek sizin için çok önemlidir. Mersin’de faaliyet gösteren deneyimli ve başarılı İşçi avukatları ile sizlere yardımcı oluyor. Mersin İş Avukatları, sizinle birlikte çalışarak davanızı en iyi şekilde sonuçlandırmak için ellerinden geleni yapacaklardır.

Mersin’de yaşayan ve İş hukuku alanında hukuki yardıma ihtiyaç duyan kişiler için doğru makaledesiniz. Mersin İş ve işçi avukatı arayanlar için hazırladığımız bu sayfada, İş hukukunun tüm alanlarında profesyonel hizmet sunan avukatlarla ve hizmetlerle tanışabilirsiniz.

Mersin İş Hukuku Avukatı - Palmahukuk

Mersin İş Hukuku Avukatı İletişim Bilgileri

✅ Mersin İş Hukuku Avukatı :Palma Hukuk Bürosu
Telefon :+90 (535) 331 65 85
Adres :İhsaniye mah. 4903 sok. Profit İş Merkezi Kat:15 Daire:137 Akdeniz/Mersin
Mail : palmahukuk@hotmail.com

İş hukuku, hem işverenin hem de orada çalışan işçinin sahip olduğu hakları açık bir biçimde düzenlemiştir. Buradan hareketle ortaya çıkabilecek olan her türlü itilafın çözümü, mevcut hükümlere göre olmaktadır. Mersin iş hukuku avukatı kentinde, bu kategori içine dahil olmuş olan davalara bakar ve hizmet verir. Bu kanuna 4857 sayılı yasa adı verilmektedir.

Mersin İş Hukuku Avukatı Olarak Baktığımız Dava Türleri

  • İşe İade Davaları,
  • Hizmet Tespit Davaları,
  • Sigortanın başlangıcının Tespiti Davaları
  • İşçilik Alacakları Davaları, (Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai alacağı, yıllık izin alacağı, ücret vb.)
  • Arabuluculuk Belgesinin icrası ve uygulanması davaları
  • İşçilik alacaklarına yönelik icra takipleri
  • Toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan davalar
  • Tüm iş hukukuna yönelik arabuluculuk faaliyetlerinde hukuki destek
  • Mobbing davaları

Mersin İş Hukuku Avukatı Görevleri

Mersin İş Hukuku Avukatı, işçi ve işveren arasındaki iş ilişkisinden doğan hukuki anlaşmazlıklara çözüm sunan bir hukuk profesyonelidir. Bu anlaşmazlıklar, iş sözleşmesinin oluşturulması ve yorumlanması, işçi hakları ve işveren yükümlülükleri, işten çıkarma ve tazminat, iş kazaları ve işçi sağlığı, sendikal haklar ve grev gibi konuları içerebilir.

Mersin İş Hukuku Avukatının temel görevleri şunlardır:

  1. Hak ve yükümlülükleri koruma: İş hukuku, işçi ve işveren arasındaki hak ve yükümlülükleri düzenleyen bir hukuk alanıdır. Mersin İş Hukuku Avukatı, işçi ve işverenin hak ve yükümlülükleri konusunda danışmanlık ve temsil hizmeti sunar. Bu kapsamda, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık izin gibi işçilik alacakları ile işverenin işçiye karşı olan yükümlülükleri hakkında bilgi sağlar.
  2. Hukuki anlaşmazlıkları çözme: Mersin İş Hukuku Avukatı, işçi ve işveren arasındaki iş ilişkisinden kaynaklanan hukuki anlaşmazlıkların çözümünde danışmanlık ve temsil hizmeti sunar. İş sözleşmesinin hazırlanması ve yorumlanması, işten çıkarma ve tazminat, iş kazaları ve işçi sağlığı, sendikal haklar ve grev gibi konulardaki anlaşmazlıklarda yardımcı olur.
  3. Hukuki danışmanlık: Mersin İş Hukuku Avukatı, işçi ve işverene iş hukuku konularında hukuki danışmanlık hizmeti verir. İşçi ve işverenin hak ve yükümlülükleri, iş sözleşmesinin hazırlanması ve yorumlanması, işten çıkarma ve tazminat, iş kazaları ve işçi sağlığı, sendikal haklar ve grev gibi konularda bilgi sağlar.
  4. Davalarda temsil: Davalarda tarafları temsil ederek adaletin doğru bir şekilde uygulanmasına yardımcı olur.

Bu sayede, iş dünyasındaki tarafların hukuki konularda doğru bilgilere sahip olmalarına ve olası anlaşmazlıkları etkili bir şekilde çözmelerine yardımcı olur.

Mersin İş Hukuku Avukatı Ücretleri Ne Kadar?

Mersin’de İş Hukuku Avukatı ücretleri, avukatın deneyimi, uzmanlığı, dava konusu ve davanın zorluğuna göre değişkenlik gösterebilir. Ayrıca ücretin başta peşin ödenmes yada sonda ödenmesi olarak anlaşılması mümkündür. İş hukuku davalarında genel olarak dava sonunda tahsil edilecek tutar üzerinden anlaşma yapılır. Genel olarak, Mersin’de İş Hukuku Avukatı ücretleri aşağıdaki gibidir:

  • Danışmanlık ücreti: İş hukuku konusunda danışmanlık hizmeti almak için avukatlar genellikle saatlik ücret talep ederler. Saatlik ücretler, avukatın deneyimine ve uzmanlığına göre 100 TL ile 500 TL arasında değişebilir.
  • Dava veya arabuluculuk takip ücreti: İş hukuku davalarında avukatlar genellikle dosya başına ücret talep ederler. Dava takip ücretleri, dava konusuna ve davanın zorluğuna göre 5.000 TL ile 100.000 TL arasında değişebilir.

Avukatla ücret konusunda anlaşma yaparken dikkat edilmesi gerekenler:

  • Avukat, ücreti önceden net bir şekilde belirtmelidir.
  • Ayrıca ücret belirlendikten sonra tarafları koruyucu ücret sözleşmesi yapılmalıdır.
  • Avukat, ücreti aşamalı olarak tahsil etmeyi teklif edebilir.
  • Avukat, ücreti davayı kazandığınız takdirde de talep edebilir.

Avukatla ücret konusunda anlaşmadan önce bu hususları göz önünde bulundurmanız önemlidir.

DAVA KONUSUÜCRET
İşe İade DavalarıDava Sonunda Tahsil Edilecek Tutar Üzerinden %15 ile 20 arası
İşçilik Alacakları Davalarıİşveren yönünden +20.000 TL – İşçi Yönünden Dava Sonunda Tahsil Edilecek Tutar Üzerinden %5 ile 20 arası
Hizmet Tespit Davaları+20.000 TL
Arabuluculuk Faaliyetinde TemsilDava Sonunda Tahsil Edilecek Tutar Üzerinden %5 ile 20 arası

Mersin İş Hukuku Avukatı Nasıl Bulunur?

Mersin’de iş hukuku avukatı bulma konusunda birkaç etkili yöntem bulunmaktadır:

  • İnternet araştırması yapmak: Mersin’de faaliyet gösteren iş hukuku avukatları hakkında bilgi edinmek amacıyla internet üzerinde arama yapabilirsiniz. Arama motorlarında “Mersin İş Hukuku Avukatı” veya “Mersin İş Avukatı” gibi anahtar kelimelerle arama yaparak, avukatların profillerini ve referanslarını inceleyebilirsiniz.
  • Yerel hukuk bürolarını araştırmak: Mersin’deki yerel hukuk bürolarını ziyaret ederek veya telefonla iletişime geçerek iş hukuku konusunda uzman avukatlar hakkında bilgi alabilirsiniz. Bu yöntemle, yerel hukuk bürolarının önerdiği avukatlarla birebir iletişime geçme imkanınız olacaktır.
  • Kişisel tavsiyeler almak: Çevrenizdeki arkadaşlarınızdan, aile üyelerinizden veya iş çevrenizden iş hukuku konusunda tavsiye alabilirsiniz. Deneyimleri doğrultusunda size yönlendirebilecekleri bir avukat bulabilirsiniz.
  • Mersin Barosu’na başvurmak: Mersin Barosu, şehirde faaliyet gösteren avukatların bir araya geldiği bir kuruluştur. Baro ile iletişime geçerek iş hukuku konusunda uzman avukatlar hakkında bilgi alabilir ve referans listelerine ulaşabilirsiniz.

Mersin’de iş hukuku avukatı seçerken dikkate almanız gereken bazı önemli noktalar şunlardır:

  • Avukatın deneyimi ve uzmanlığı: İş hukuku konusunda deneyimli ve uzman avukatları tercih etmek, sorunlarınıza daha etkili bir çözüm bulmanıza yardımcı olabilir.
  • Avukatın ücret politikası: Avukatın ücret yapısını önceden netleştirmek ve bu konuda anlaşmaya varmak, mali konularda yaşanabilecek olası sorunları önleyebilir.
  • İletişim becerisi: Avukatınızla etkili iletişim kurabilmek, size güven verecek ve hukuki süreçte daha rahat bir işbirliği sağlayacaktır.

Bu ipuçları doğrultusunda Mersin’de en uygun iş hukuku avukatını bulabilir ve iş ilişkilerinizle ilgili hukuki konularda doğru destek alabilirsiniz.

Sık Sorulan Sorular

İş Hukuku Uyarınca İş Kazalarında Süreç Nasıldır?

Mersin iş hukuku avukatı kentinde, yaşanmış olan her türlü iş kazası davasına bakmaktadır. Buna göre sürecin şöyle olduğunu hemen ifade etmek lazım; İş hukuku uyarında, bir işçinin çalışmış olduğu yerde bedensel ya da ruhsal olarak zarar görmesi, işverenin bilgisi dahilinde başka bir mekanda görevlendirilirken kazayla karşı karşıya kalması ve benzeri hallerde tazminat alma hakkı vardır.
Ölüm, yaralanma, sakat kalma gibi sonuçların sonrasında gerekli başvurular iş mahkemesi üzerinden yapılır.
Bunun ardından maddi tazminat veya duruma göre manevi tazminatın alınabilmesi gündeme gelir.
Bu tip bir dava hem mağdur olmuş kişi hem de onun ailesi tarafından açılır.
Yaşanan kazanın, mutlaka yasada belirtilmiş olan hallerden birisine dahil olması gerekmektedir.
Durumdan SGK’nın haberdar edilmesi en temel şartlardan birisidir.

İş Hukukuna Göre Hangi Davalar Açılabilir?

Mersin iş hukuku avukatı ve civarında birçok farklı davaya bakabilmektedir. Ayrıca danışmanlık hizmeti de vermektedir. Bunları şöyle ifade etmek gerekiyor; Lokavt durdurulması ve buna dair dava söz konusu olabilir. İş kolunun ne olduğunun tespit edilmesi, bir başka dava konusudur. Eksik işçilik davası olarak bilinen bir süreç mevcuttur. İş yerinde kişiye uygulanan baskı, yıldırma ve mobing durumlarında durumun mahkeme önüne taşınması hakkı tanınmıştır. Hafta tatiline dair ifade edilmiş olan ücretin alınmasına dair dava, işe iadeye yönelik dava, hakem reddinin davası, milli ya da dini bayramlarda çalışıldığı halde mesai ücretinin alınması gibi farklı konular, avukatın bakmış olduğu davalar içinde yer alır. Tüm bunlara ek olarak herhangi bir işyerinin sözleşmesinin hazırlanması konusunda da gerekli olan tüm destek ve hizmetler verilebilmektedir.

İş Hukuku Davalarında Yetkili Mahkeme Hangisidir?

Mersin iş hukuku avukatı içinde, konunun hangi davada görüleceğini çok iyi bilmektedir. Çünkü bu tip hallerde yetkilendirilmiş olan mahkeme iş mahkemeleridir. Her kentte yer alır. Başvuru işlemlerinin bir dilekçe üzerinden, ayrıntılı bir biçimde yapılması çok önemlidir. Böylelikle herhangi bir olumsuzluk ortaya çıkmaz.

İş Hukuku Davalarında Tazminat Davaları Nedir?

Mersin iş hukuku avukatının baktığı iş hukuku davalarında yukarıda bahsetmiş olduğumuz kaza sonrasındaki tazminatlara ek olarak daha farklı tazminat türleri de söz konusudur. Bunlardan birisi kıdem tazminatı ismiyle karşımıza çıkıyor. Bunu hak etmesine rağmen, işverenin olumsuz tutumundan dolayı alamayan kişiler, mahkeme sürecini başlatabilme hakkına sahiptir. İhbar tazminatı ise bir başka süreçtir. 

İş Hukuku Alanında Dava Nasıl Açılır?

İş hukuku avukatı Mersin içinde davayı açabilmek için ilk olarak sizle bir görüşme yapar. Bunun ardından konuya hakim olur. Tüm parametreler değerlendirilir. Bunlar dilekçe içerisinde belirtilir. Sonrasında mahkeme süreci start alır.

İş Hukuku Davalarında Avukatın Rolü Nedir?

İş hukuku avukatı Mersin ve ilçelerinde size destek verecektir. Yasalarımıza göre avukat tutma zorunluluğu olmasa da, bunun dava açan kişi için bir handikap olduğunu hemen ifade etmek gerekiyor. Çünkü iş hukuku detaylı, kapsamlı, kuralların ve hükümlerin çok fazla olduğu bir alt daldır. Buna hakim avukat, size her anlamda avantaj getirecektir.

İş mahkemesi avukatlık ücreti ne kadar?

İş mahkemesi işçilik alacakları davası avukatlık ücreti genelde tahsil edilen tutar üzerinden hesaplanmakta ve alınmaktadır. Uygulamada bu oran %15 ile %25 arasındadır. İşverenlerin temsili bakımından ise olaya ve davaya göre değişmekle birlikte 20.000 TL üstündedir. Hizmet tespit davalarında ise ücretin başa peşin ödenmesi gerekmektedir. Hizmet tespit davalarında avukatlık ücreti işveren ve işçi için ortalama 20.000 TL’nin üzerindedir. İş mahkemesi avukatlık ücreti tamamen avukatın bilgisine, davanın zorluğuna göre serbestçe belirlenmektedir. Sadece her yıl Avukatlık Asgari Ücret tarifesi yayınlanmakta ve avukat ücretlerinin alt sınırı belirlenmektedir.

İş mahkemesi avukat ücretini kim öder?

İş mahkemesi avukat ücreti ücreti başta talep edilen davalarda dava açacak kişi öder. Ücreti tahsil edilen tutar üzerinden alınacak davalarda ise ücret ise hem davayı açan tarafından ödenir. Burada genelde karıştırılan husus karşı vekalet ücretidir. Karşı vekalet ücreti davanın kazanılması durumunda kaybeden tarafın kazanan avukata ödediği avukatlık ücretidir. Bu ücret kaybeden taraf tarafından ödenmektedir. Bu ücrete kanuni vekalet ücreti denir. Bu ücretin akdi vekalet ücreti ile karıştırılmaması gerekmektedir.

İşçi davayı kaybederse ne olur?

İşçi davayı kaybetmesi durumunda talep ettiği alacakları alamayacak, bu haklardan mahrum kalacaktır. Ayrıca davayı kaybettiği için yargılama gideri ve karşı vekalet ücreti ödemek zorunda kalacaktır. Bu sebeple muhakkak işinde uzman bir mersin iş hukuku avukatından destek alması gerekmektedir.

İş mahkemesinde dava kaç ayda sonuçlanır?

İş mahkemesinde davalar karşı tarafın direncine bağlı 1 yıl ile 3 yıl arasında sonuçlanır. İş mahkemesinde miktara bağlı olarak 3 dereceye kadar yargılama mümkündür. Bunlar; Yerel mahkeme, Bölge Adliye Mahkemesi ve Temyiz mahkemesidir. Yerel mahkemede davalar 12 ay içinde sonuçlanır. Bu karara taraflardan biri itiraz ederse süreç uzar.

İş mahkemeleri işçiden yana mı?

İş mahkemeleri işçiden yanadır. İşçiden yana pozitif ayrımcılık için takdir kullanır. Fakat bu yetkinin sınırsız olarak anlamlandırılmaması gerekmektedir. Eğer dava açarken tanığınız yada deliliniz yoksa iş mahkemeler işçiden de yana olsa davayı kazanmanız mümkün olmayacaktır. Bu sebeple konusunda uzman bir mersin iş hukuku avukatı ile çalışmak ve davayı doğru deliller ile açmak önemli olacaktır.

İş mahkemesi sonuçlandı paramı ne zaman alırım?

İş mahkemesi sonuçlandıktan sonra gerekçeli karar yazılır. Gerekçeli karar yazıldıktan sonra taraflara tebliğ edilir. Tebliğ edilen karara karşı 2 hafta içinde itiraz etmek mümkündür. Bu noktada davayı kaybeden parayı doğrudan işçiye ödeyebilir. Öderse yaklaşık 15 gün içinde para alınmış olur. Eğer davayı kaybeden bu kararı üst mahkemeye taşımak ister ve size ödeyeceği parayı mahkemeye depo ederse; o zaman paranızı üst mahkemeden sonuç gelince almak zorunda kalırsınız.

İş mahkemesinde kaç şahit sayısı gerekir?

İş mahkemesinde minimum 1 adet şahit gerekmektedir. Bilindiği gibi bir şeyin iyisi, daha iyisi ve en iyisi vardır. Bu noktada iyi olabilmek için 1 adet tanık, daha iyi olabilmek için 2 adet tanık, en iyisi olabilmek için 3 adet tanık gerekmektedir. 3 adet tanık yeterlidir. Fakat gerekli görülmesi halinde 5-6-7 adette tanık dinletmek mümkündür.

Mahkemede kazanılan tazminat ödenmezse ne olur?

Mahkemede kazanılan tazminat ödenmezse tazminatı içeren gerekçeli karar ve kesinleşme şerhi bir mersin iş hukuku avukatı vasıtasıyla icraya konur. İcra takibi ile kaybeden taraftan alınır.

Arabulucuda tazminat nasıl alınır?

Arabulucuda tazminat alınabilmesi için bir mersin iş hukuku avukatından hukuki destek alınması gerekmektedir. Mersin iş hukuku avukatı ile arabulucuya başvuru yapılmalı ve uzlaşma taktikleri uygulanarak işverenin ödeme yapmasına ikna edilmelidir. Tarafların ikna olup anlaşması durumunda bir arabulucu anlaşma belgesi düzenlenir ve bu anlaşma belgesini de istinaden tazminat ödemesi yapılır.

İş mahkemesi kaç celsede biter?

Celse duruşma demektir. İş mahkemesi genelde 3-4 celse sürmektedir. Bazı durumlarda 3-4 celseden uzunda sürebilmektedir. Bunun nedeni talep edilen delillerin toplamasında gecikme yaşanmasıdır. Bir davada ne kadar az delil ve tanık varsa davanın bitmesi de o kadar kısa sürecektir.

Arabulucuya başvuru nasıl yapılır?

Arabulucuya başvuru bir mersin iş hukuku avukatı ile UYAP sistemini üzerinden arabulucu başvuru formu hazırlanarak yapılır. Bu başvuruda istenilen alacak kalemleri tek tek gösterilir. İlk başvuru da miktar belirlenmesine gerek olmasa da toplantı öncesinde tam rakam belirlenir. Başvuru yapılırken tarafların isim soy isim, kimlik numaraları, adresleri ve iletişim numaraları bildirilir.

İletişim Formu

Aşağıdaki formu kullanarak bize ulaşabilirsiniz. Kısa bir süre içerisinde ilgili departmanımız sizi yanıtlayacaktır.

CAPTCHA Resmi

Bu spam önlememize yardımcı olur, teşekkürler.

Hemen Ara